Oprávnění k nastavení cílů

Přehled oprávnění jednotlivých aplikačních rolí k nastavování hodnocení výkonnosti.

Pracujete se 3 úrovněmi cílů: skupinové, týmové a individuální

📍Skupinové: možnost zapojit do splnění cílů kohokoliv napříč firmou

📍Týmové: možnost zapojit do splnění cílů členy jednoho týmu

📍Individuální: cíle spjaté pouze s jednou konkrétní osobou

Přehled oprávnění pro jednotlivé role

Administrátor a Majitel účtu

Obě role mají neomezená práva pro správu, komentování, editaci i výmaz všech cílů (celo-firemní / týmové / individuální) nastavených v aplikaci.

Týmový manažer

Má možnost vytvořit, komentovat a editovat cíle i klíčové výsledky pro svůj tým. Odpovědnými může nastavit výhradně členy týmu, ve kterém je manažerem.

Může přidávat klíčové výsledky v těch cílech, které buď vytvořil nebo je v nich označený jako odpovědná osoba.

Vidí jen ty cíle, kde je odpovědnou osobou za splnění, případně mu je přidělen alespoň jeden klíčový výsledek.

Běžný uživatel

Vidí jen ty cíle, kde je odpovědnou osobou za splnění, případně mu je přidělen alespoň jeden klíčový výsledek. Pak vidí i na detail cíle i klíčových výsledků.

Má možnost editovat (stav, ne obsah) a komentovat ty klíčové výsledky, které mu byly přidělené a které si nevytvořil sám.

Má možnost spravovat, plně editovat i mazat všechny cíle, které vytvoří sám sobě.

Status klíčového výsledku může upravovat odpovědná osoba za cíl, Administrátoři a Majitelé účtu, Týmový manažer uživatele.

Přejít na Nastavení a úpravu cílů.

Notifikace na nový cíl dostávají do aplikace a do mailu uživatelé, kteří jsou u cíle označeny jako odpovědné osoby.