Hodnocení na Kartě uživatele

Pohled na hodnocení a jeho složky na Kartě uživatele

Hodnocení je přístupné v návaznosti na role v aplikaci následovně:

Uživateli, kterého se týká, v sekci JÁ / Můj profil / záložka Hodnocení
Nadřízenému, který hodnocení bude realizovat, ze sekce SPOLEČNOST / Kolegové / Karta uživatele / záložka Hodnocení
Administrátorům z SPOLEČNOST / Uživatelé / Karta uživatele / záložka Hodnocení.

Podle toho, jaké součásti hodnocení máte zvolené v Nastavení hodnocení, se budou řadit i do karty uživatele. Pořadí složek můžete podle potřeby změnit.

Snímek obrazovky 2023-10-29 v 11.34.24

Ve své maximální podobě obsahuje hodnocení Evaluační dotazník, hodnocení kompetencí (skillů), plnění týmových a osobních cílů (OKR, KPI) a závěrečné shrnutí.

Pohled na hodnoceni

Aktualizace, uzavření, archiv a historie hodnocení

Na konci karty Hodnocení můžete kliknutím na uložit hodnocení. Vygeneruje se přehledný report v PDF, který můžete poslat do Dokumentů. Protokol můžete nechat elektronicky podepsat. A to jak jednotlivce, tak i týmy.

cz-1

Hodnocení zůstává uložené v historii, odkud je možné protokoly zpětně vyvolat.

Snímek obrazovky 2023-10-29 v 11.44.01

Ve chvíli, kdy máte hodnocení uzavřené, můžete změnit dotazníky nebo kompetenční modely na Kartě uživatele, případně přidělit jiné týmové i osobní cíle.

💡 Uzavírání hodnocení můžete využít i jako archivaci aktuálního stavu.

Příklad:

V lednu provedete hodnocení kompetencí, dohodnete se na postupu při jejich doplňování -> ULOŽÍTE AKTUÁLNÍ STAV, necháváte /nenecháváte podepsat
V únoru se zpožděním naplánujete cíle na kvartál. -> ULOŽÍTE AKTUÁLNÍ STAV, necháváte /nenecháváte podepsat
V dubnu kontrolujte splnění cílů a hodnotíte posun v kompetencích
-> ULOŽÍTE AKTUÁLNÍ STAV STAV, necháváte /nenecháváte podepsat

Můžete tak u každého uživatele vytvářet průběžné záznamy z hodnocení.

Jako možnost navíc si zvolíte, zda-li chcete všechny poznámky přenést do protokolu.