Hodnocení výkonnosti (OKR, KPI) a rozvoje
  1. CENTRUM NÁPOVĚDY
  2. Hodnocení
  3. Hodnocení výkonnosti (OKR, KPI) a rozvoje

Aktualizace a vyhodnocování cílů

Aktualizujte úroveň splnění přidělených cílů, vyhodnocujte je na všech úrovních.

Podrobný popis oprávnění jednotlivých uživatelských rolí pro nastavování a správě cílů naleznete v článku zde.

Úpravu nastavení a aktualizaci můžete provádět v návaznosti na systémové role následovně:

  • Administrátoři a Majitelé účtu: z levého menu Společnost / Hodnocení / Výkonnost, z levého menu Já / Moje cíle, případně z karty uživatele, ze záložky Hodnocení.
  • Týmoví manažeři: z levého menu Společnost / Kolegové / karta uživatele / záložka Hodnocení, případně z levého menu Já / Moje cíle pro náhled a editaci osobních cílů.
  • Běžní uživatelé: z levého menu Já / Moje cíle.


Aktualizace hodnoty plnění cíle

Každý cíl má v závislosti na svá nastavení 2 možnosti hodnocení:

📍Metriky

📍Slovní hodnocení postupu

Úpravu provedete v detailu Klíčového výsledku.

en11


Sledování změn

V návaznosti na systémové role probíhá sledování průběhu plnění následovně:

  • Administrátoři a Majitelé účtu: z levého menu Společnost / Hodnocení / Výkonnost, z levého menu Já / Moje cíle, případně z karty uživatele, ze záložky Hodnocení 
  • Týmoví manažeři: z levého menu Společnost / Kolegové / karta uživatele / záložka Hodnocení, případně z levého menu Já / Moje cíle pro náhled a editaci osobních cílů.
  • Běžní uživatelé: z levého menu Já / Moje cíle.

O všech změnách dostáváte informaci prostřednictvím notifikací v aplikaci i zasílaných do emailu.