- CENTRUM NÁPOVĚDY
- Absence a pracovní doba
- Co potřebuje vědět Administrátor účtu
-
První kroky v aplikaci
-
Evidence a správa uživatelů
-
Absence a pracovní doba
-
Příchody a odchody
-
Aktivity & Timetracking
-
HR analytika
-
Nábor (ATS)
-
On / Offboarding, seznamy úkolů
-
Dokumenty a podepisování
-
Pracovní pomůcky
-
Hodnocení
-
Engagement uživatelů
-
Průzkumy
-
Reporty
-
Schránka důvěry a Ochrana oznamovatelů (whistleblowing)
-
Mobilní aplikace
-
Integrace
-
Fakturace a licence
-
Release log
-
AI ve Sloneekovi
-
Bezpečnost
Čerpání hodinových zůstatků absencí (PRO ČR)
U události dovolené, která se čerpá v České republice nově po hodinách, může dojít k situaci, kdy je zapotřebí vyčerpat menší časovou jednotku, než je den nebo půlden.
Na modelovém příkladu si řešení projdeme ve dvou jednoduchých krocích:
Paní Nováková má s ohledem na nastavení pracovní doby nárok na roční fond dovolené ve výši 92 hodin. Protože ve firmě končí v polovině roku, je tento nárok zkrácen (pro účely příkladu) na 46 hodin. Tento rok již vyčerpala na dovolené 40 hodin. 6 hodiny zbývá. Ovšem vaše nastavení události absence (Dovolená) je nastavené na čerpání po dnech a půldnech.
1.krok
V nastavení událostí absencí (Nastavení / Absence) vytvoříte událost pro dočerpávání dovolené. Nastavíte typ VOLNO, po hodinách a s ročním fondem. Uložíte.
2.krok
Jděte do Karty uživatele (paní Nováková) v Uživatelé / Seznam a správa. V záložce Přehled absencí / Nastavení pro absence, najděte událost dovolené, kterou paní Nováková čerpala a ve které zůstává nevyčerpaných 6 hodin.
Do sloupce Vyčerpáno napište hodnotu "6". Tím je celý fond pro původní událost dovolené vyčerpán.
Na stejném místě najděte událost k dočerpání dovolené. Nejprve ji povolte zatržením "check boxu".
Následně do sloupce Fond pro první rok vepište hodnotu "6". Tím jste převedli zůstatek a ten je připraven k dočerpání "po hodinách"..
Pokud potřebujete provést hromadnou úpravu zůstatků, doporučujeme ji provádět přes Nastavení / Hromadné nastavení absencí. Podrobně zde.